一、强化分类分级监督执法。市卫健委督促用人单位

落实建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报、

作业场所职业病危害因素检测和职业健康检查等法定责任，结合

用人单位所属行业、现场复核情况，将用人单位分为 0、Ⅰ、Ⅱ、

Ⅲ、Ⅳ级和甲乙丙类，进行差异化监督执法，Ⅳ级、Ⅲ级按照甲

类管理，Ⅱ级按照乙类管理，Ⅰ级、0 级按照丙类管理。二是对

纳入分类的用人单位，采取基础监督、“双随机、一公开”、信息

公开与诚信管理等措施，进行监督执法。基础监督中，通过对用

人单位负责人和职业卫生管理人员培训、约谈机制，对不履行职

业病危害项目申报、职业病危害因素检测、职业健康检查等法定

责任的用人单位，责令限期整改违法行为，逾期不整改的，依法

查处，实现对用人单位的职业卫生非现场监督执法。“双随机、

一公开”抽查按照甲类用人单位抽查率 100%、乙类抽查率高于丙

类的标准进行随机抽查。三是将用人单位职业病防治自查和风险

评估工作开展情况作为现场监督执法的参考依据，核对用人单位

的风险分级结果，重点治理高危级别用人单位的严重职业危害隐

患，督促用人单位履行法定职责，降低用人单位职业病发生风险，

争取实现风险降级、降类。

二、落实“放、管、服”改革，全面推行“一网通办”和“最多跑一次”工作机制。按照国家和省委、省政府的部署要求，我委行政审批工作，认真贯彻落实“放、管、服”改革，全面推行“一网通办”和“最多跑一次”工作机制，不断创新审批方式和优化营商环境，以及“加强窗口管理，优化服务”为指导，坚持管理与服务并重，严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等服务承诺，提高办理人员业务水平，规范行政审批服务流程，确保受理事项公开透明，规范运行.