当前高校毕业生等青年就业面临新的挑战。我市人社部门高度重视高校毕业生等青年就业工作，积极拓宽就业渠道，提供更多就业机会，助力企业发展，为高校毕业生搭建就业之桥。其中，就业见习制度成为稳定高校毕业生的一个重要制度选择。就业见习可以有效帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力，从而实现更加充分更高质量的就业目标。

广泛宣传，引导全社会支持就业见习工作。一方面依托“五进校园”、专场招聘等活动形式，对毕业两年内未就业高校毕业生等重点群体实施定向宣传；另一方面，通过召开就业见习单位扩大会议，宣传就业见习单位政策和就业见习补贴政策，广泛招募有意愿的企业，征集见习岗位，优先吸纳我市规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位。

严格把关，确保见习单位资质条件符合要求。组织人员深入企事业单位，实地考察就业见习基地申请单位，严格把关见习单位的申请资质、制度建立、见习保障能力等方面情况，并对通过认定的就业见习单位，及时向社会公布，接受社会监督。就业见习单位需具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；严格遵守国家和河南省有关法律法规，有符合国家和省规定的劳动保护和职业防护。

精确匹配，甄别就业条件匹配相应就业岗位。通过线上、线下广泛征集见习单位岗位和见习人员专业信息，根据岗位需求、人员管理及培养方式，精准筛选匹配就业见习岗位与见习人员专业条件。同时，通过举办招聘会，让见习人员与见习单位面对面沟通交流。

2023年8月10日举办平顶山“十万大学生聚集工程”汝州专场“职引未来职在河南筑梦青春”汝州市高校毕业生就业见习招聘签约仪式及现场大学生招聘会。招聘会共邀请了8家见习单位，共提供385个岗位，现场签约57人，据统计，整场招聘会共有30余家优质企业参加，850余人次参会，并且达成就业意向的人数超过140人次。2023年8月15日成功举办汝州市“服务促就业筑梦赢未来”2023年高校毕业生等青年就业服务专项行动———就业政策推介会，共有有高校毕业生及学生家长共70余人参加活动。通过本次活动，累计实名制登记毕业生82人，达成就业意向22人。

持续关注，切实保障见习人员合法权益。定期对见习单位进行检查评估，主要内容包括见习单位规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障、留用见习人员就业等情况。对经检查评估不合格的，限期整改；逾期不整改或整改不到位的，取消见习单位资格。对提供技术管理见习岗位数量较大、接收见习人员较多、见习工作组织管理较好、留用见习人员比例较高的见习单位，优先推荐为省级、国家级示范见习基地，予以政策和资金扶持。对于与企业达成协议的见习人员，见习期满根据企业要求和个人意愿双向决定是否留在企业，对于留用人员企业应为其签订劳动合同，及时缴纳社保；对于期满未被留用人员，将会加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业介绍、职业指导等服务，积极推荐岗位。对其中有创业意愿的，提供创业指导、创业培训、创业孵化等服务，促进尽快实现就业创业。