机关各科室、局属各单位：

为认真贯彻落实全国、全省民政工作会议和上级有关部署要求，营造良好机关形象，围绕突出“四高引领”、统筹“六域并进”、强化“四项建设”的“464”工作布局，根据市纪委关于纪律作风整顿相关文件精神，持续推进能力作风建设年活动走深走实，经局党组研究，决定在全局开展为期60天的纪律作风整顿、爱岗敬业树新风活动，现通知如下：

一、严格考勤、请销假制度

实行上班签到，请销假制度。所有干部职工上班必须签到，签到地点在局办公室。签到表每天由专人（监督员）负责，签到完毕后转交当天带班领导，用于督导上下班纪律及在岗在位情况。因公事（如信访、开会等）或其它原因不能按时签到的，由科室负责人及时向监督员说明原因，监督员应据实记载，人员外出在局办公室做好外出登记，考勤情况实行“日通报、周公示”，每日在全局工作群通报情况，每周在局一楼大厅公示栏内公示情况。    

二、严格实行班子成员带班督导制度

实行2名科级干部带班督导制度，每周轮换一次。带班领导每天不定时抽查一次在岗在位情况，抽查过程中由局纪检监察室同志陪同，抽查完毕后，带班领导及纪检监察室人员在签到表上签字确认，并转交至局办公室存档。

三、严格奖惩制度

1、局机关带班领导每日督导检查签到情况。月累计发现3次迟到、早退或旷工等违反纪律情况，扣除该同志当月个人绩效工资，月累计发现5次违反纪律情况，扣除该同志当月文明奖，同时取消相关待遇；

2、市纪委派驻纪检组不定时抽查。凡发现1次迟到、早退或旷工等违反纪律情况，取消该同志当月文明奖、个人绩效工资和相关待遇；

3、社工人员参照以上执行，具体工资发放扣减情况，由民政局协调市人社局执行。

4、局属二级机构参照局机关做好本单位考勤，局里不定期开展督导检查。

                                                             2023年7月28日