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事关烟花爆竹汝州警方重要提醒
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最近大家的微信朋友圈里，是不是也出现了各种售卖烟花爆竹的广告？

但是，也许你不知道，在朋友圈售卖烟花爆竹，不管有无销售许可证，都涉嫌违法。一旦所销售的烟花爆竹出现问题，售卖方、转发者均要承担相关法律责任。

烟花爆竹能否在网上进行买卖？

商家如果在朋友圈发布销售信息是一种指示性或者提示性的信息，即告诉大家去指定地点购买烟花，不算违法。如果在朋友圈发布的信息中，交易地点不是指定销售地点，包括送货上门这种方式，不管有无销售许可证都涉嫌违法。

朋友圈私自贩卖烟花爆竹，非法经营数额超过5万元，或者违法所得超过1万元，就已经达到了非法经营罪的入罪标准。

卖烟花爆竹需要办什么证？

根据《烟花爆竹安全管理条例》的相关规定，售卖烟花爆竹必须办理烟花爆竹经营（零售）许可证，取得相应许可证后方可销售。与此同时，烟花爆竹的经营分为批发和零售，从事烟花爆竹批发的企业和零售经营者的经营布点，还应当经安全生产监督管理部门审批。

朋友圈贩卖烟花爆竹的法律责任？

“如果通过微信朋友圈贩卖烟花爆竹的量较大，将涉嫌非法经营罪。根据《刑法》第二百二十五条规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。”

《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条规定，对未经许可生产、经营烟花爆竹制品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的，由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的物品及违法所得。对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

需要特别注意的是，烟花爆竹是特许商品，生产销售都要有相应资质。在未取得烟花爆竹生产或经营许可证的情况下进行生产经营活动，安全隐患突出，情节严重可能构成犯罪。
问
寒假办理身份证要注意哪些事项
答

寒假期间,不少家长想趁孩子有空带孩子办理身份证。那么您知道办理身份证需要携带什么材料？有哪些注意事项呢？

办理身份证需要提供的材料为：监护人的身份证和关系证明，关系证明包含户口本、出生证明、亲子鉴定等。监护人带齐以上材料陪同未成年人即可前往公安派出所户籍窗口办理身份证。

有哪些注意事项呢？1.十六周岁以下未成年人办理身份证，按照自愿原则，由监护人陪同代办；2.未满十六周岁的未成年人，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证；3.身份证办理时长：20个工作日。

那么，办理了未成年人身份证有什么用？

多一份成长的仪式感

有的孩子在办理身份证过程中就会全程配合工作人员完成操作，办完后，满怀期待身份证快点拿到，因为有了身份证就象征着自己是“大人”了，整个过程中给孩子带来“仪式感”。

多一份回忆的纪念性

由于孩子相貌变化较大，身份证需要5年一换，通过身份证的证件照可以记录成长的轨迹。

多一份出行的便捷度

不管是带孩子坐火车还是飞机，只要买票就会用到身份证件。如果没有身份证，就得拿着户口本或者出生证明，而一旦不小心遗失了，后面去补办也很麻烦。而有了身份证，可以和大人的身份证件放在一起，携带起来也方便得多。
问
领取失业保险金和一次性生活补助有什么区别？
答

农民工参加失业保险，需要自己缴费吗？

《失业保险条例》第二十一条规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说单位招用的农民工参加失业保险由招用单位为其缴纳失业保险费本人不缴费失业后符合条件的可享受一次性生活补助

近年来，各地扎实推进统一农民工和城镇职工参保办法工作，农民工可以按城镇职工身份参保，由参保单位和本人共同缴费，失业后符合条件的按月领取失业保险金。

领取失业保险金和一次性生活补助有区别吗？

1.参保方式上

城镇企事业单位职工参加失业保险，由参保单位和个人共同缴纳失业保险费；单位招用的农民工参加失业保险，由招用单位为其缴纳失业保险费，本人不缴费。

2.待遇领取条件上

领取失业保险金需满足参保缴费满1年和非因本人意愿中断就业两个条件；领取一次性生活补助需连续参保满1年。

3.待遇发放方式上

失业保险金按月发放；一次性生活补助则是一次性发放完毕。
问
个体户能给职工缴纳社保费吗？
答

按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
问
汝州市灵活就业人员参加企业职工养老保险政策问答
答

1、符合什么条件可以按灵活就业人员身份参保？

年满16周岁且没有达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（在校大学生除外）都可以按灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。

2、以灵活就业人员身份参保与企业职工参保退休待遇核算政策有区别吗？

没有区别，以灵活就业人员身份参保与企业参保职工享受一样的退休待遇核算政策。

3、外来务工人员也能在汝州缴纳养老保险费吗?

外来务工人员可以在汝州参加企业职工基本养老保险，没有户籍限制。有工作单位的，由单位和个人共同缴纳养老保险费；没有单位的，可以按照灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。如果返乡回家，养老保险关系可以随着转移，缴费权益累计计算。

4、灵活就业人员如何进行首次养老保险参保登记?

灵活就业人员首次参加企业职工养老保险的，只需携带身份证到汝州市社会保险中心服务窗口(市民之家三楼D01、D02窗口)，办理养老保险参保登记手续即可。

5、灵活就业人员如何缴纳养老保险费?

办理过参保登记后，可通过两个渠道进行缴费，一是“河南税务”APP及微信公众号；二是通过税务机关的办税服务窗口缴费。缴费人可结合自身情况自主选择按月、季、年缴费。

6、灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费比例是多少?

灵活就业人员养老保险缴费基数是在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例为20%，由个人全额缴纳。比如2023年7月至2024年6月，每月最低缴费基数为3579元，月需缴715.8元。

7、灵活就业人员达到什么条件可以领取退休待遇?

参加企业职工养老保险的灵活就业人员需累计缴满15年（含视同缴费年限）且达到法定退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁，可按月享受基本养老金，按照河南省企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，并按照规定参与我省退休人员基本养老金调整。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时养老金水平就越高。

8、灵活就业参保人员死亡，其遗属可享受什么待遇？

灵活就业参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可按规定申领丧葬补助金和抚恤金。个人账户余额可以继承。遗属待遇计发标准按照国家有关规定执行。

9、灵活就业人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费累计年限不足15年，可否往后延续缴纳?

如个人达到法定退休年龄时缴费累计不足15年的，可延长缴费至满15年。社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

10、灵活就业人员到企业工作后缴费年限可以累计计算吗？

灵活就业人员到企业工作后，应提醒新工作单位自建立劳动关系之月起，及时为自己办理参保手续，以企业职工身份参保缴费与灵活就业期间的养老保险缴费年限和个人账户金额，都是累计计算的。


咨询电话：0375-6890601、0375-6799511
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